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杭锦旗纪委监委:立足岗位职责 全力服务保障乡

来源: 未知 作者:admin 编辑:admin 2020-03-17 21:29

设计总院   实施乡村振兴战略,是以习同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。作为旗县一级,实施好乡村振兴战略,推动党中央有关决策部署在基层落地生根,不仅是重大任务,也是人民群众的迫切期待。杭锦旗纪委监委坚持围绕中心、服务大局,立足岗位职责,从四个方面入手全力保障乡村振兴战略实施。

  抓强监督检查。一是深化日常监督。针对乡村振兴战略实施情况,整合苏木镇纪委和派驻纪检监察组力量,组织开展不间断监督检查,重点检查各党组织和党员干部对党中央有关要求、上级党委和旗委安排部署是否学习领会,对相关政策是否精准把握,对承担的工作任务是否进行了责任分解,是否按时按要求推进等,对于工作落实滞后的及时制发督办单和提醒函,督促限期整改落实。二是深化巡察监督。将被巡察党组织落实乡村振兴战略情况纳入监督范围,结合巡察监督向嘎查村延伸工作,全面查找落实主体责任不力、领导干部站位不高、重视程度不够、落实政策打折扣、干部执行力不强等突出问题,盯紧整改落实,发挥巡察利剑作用。三是深化专项治理。加大对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,全力保障脱贫攻坚决战决胜。

设计总院   抓长作风建设。一是持之以恒督查落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持纠“四风”与树新风并举,深挖细查隐形变异的“四风”问题,推动党风政风和社会风气持续好转。二是把整治形式主义、官僚主义作为长期任务来抓,深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。三是认真贯彻落实《内蒙古自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》,通过完善激励机制、容错纠错、严查污告陷害等措施,激发干部担当作为。四是净化基层生态,在强化“三务”公开监督、化解基层矛盾、惩治群众身边和作风问题、做实“清风干部”评选四个“组合拳”上持续用力。五是在旗直机关深入开展整治“昏官、懒官、庸官、”行动,督促各机关、部门、单位党组(党委)履行好主体责任。六是加强乡村廉洁文化建设,以标语、横幅、宣传广告等形式广泛宣传廉洁自律准则、干部从政行为规范等廉政条规,营造乡村廉洁氛围。七是注重乡风家风引领作风,督促各党组织深入开展农村移风易俗行动,有针对性制定禁止大操大办、人情攀比等内容的村规民约。

设计总院   抓严案件查处。一是开展基层“微”大清扫行动。严厉整治盘剥克扣、优亲厚友、吃拿卡要、敷衍塞责、懒政怠政等侵害群众利益的问题,整治基层干部虚列开支、白条报账、违规插手工程建设项目、违规处置村集体“三资”等行为,严厉打击监守自盗行为,着力铲除“微”滋生的土壤。二是加强扫黑除恶专项斗争的监督。重点查处基层党员干部和工作人员涉黑涉恶问题及放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的问题。开展对“村霸”和宗族恶势力的专项整治,坚决查处欺压百姓、横行乡里、侵蚀基层政权的行为,维护群众切身利益。三是严查民生领域案件。紧盯群众反映的突出问题,定期梳理问题线索,对群众反映强烈、性质恶劣的案件实行挂牌督办,对查处不力、问题长期得不到解决的严肃问责,对主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实的一并问责。强化民生资金监管,坚决查处民生资金、征地拆迁、教育医疗、社会保障等领域的严重违纪违法行为,维护民生民利。

  抓实以案促改。以社会主义核心价值观为引领,把查处推进乡村振兴战略中的问题与督促整改相结合,注重从典型案例中发现普遍性问题,坚持警示教育、整改落实、制度保障三管齐下,形成“两报告”“两建议”,开展“一活动”,建立“一机制”,做细做实查办案件“后半篇文章”。“两报告”,即《案件剖析报告》和《案件情况通报》,剖析发案原因、案件特点、教训警示。“两建议”,即《建议书》和《监察建议书》,对发现的薄弱环节、制度漏洞、监管盲点,向涉及单位列出问题清单,督促整改。“一活动”,即警示教育活动,突出反面案例的警示作用,用身边的故事惊醒身边的人,做到处理一个警醒一片。“一机制”,即建立长效机制,按照旗纪委监委《推进以案促改工作办法》,督促各有关单位建立完善乡村振兴领域有关制度机制,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

设计总院   实施乡村振兴战略,是以习同志为核心的党中央作出的重大决策部署,是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务。作为旗县一级,实施好乡村振兴战略,推动党中央有关决策部署在基层落地生根,不仅是重大任务,也是人民群众的迫切期待。杭锦旗纪委监委坚持围绕中心、服务大局,立足岗位职责,从四个方面入手全力保障乡村振兴战略实施。

设计总院   抓强监督检查。一是深化日常监督。针对乡村振兴战略实施情况,整合苏木镇纪委和派驻纪检监察组力量,组织开展不间断监督检查,重点检查各党组织和党员干部对党中央有关要求、上级党委和旗委安排部署是否学习领会,对相关政策是否精准把握,对承担的工作任务是否进行了责任分解,是否按时按要求推进等,对于工作落实滞后的及时制发督办单和提醒函,督促限期整改落实。二是深化巡察监督。将被巡察党组织落实乡村振兴战略情况纳入监督范围,结合巡察监督向嘎查村延伸工作,全面查找落实主体责任不力、领导干部站位不高、重视程度不够、落实政策打折扣、干部执行力不强等突出问题,盯紧整改落实,发挥巡察利剑作用。三是深化专项治理。加大对脱贫工作绩效、脱贫政策连续性稳定性,以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”情况的监督检查,对搞数字脱贫、虚假脱贫的严肃问责,对贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友的从严查处,全力保障脱贫攻坚决战决胜。

  抓长作风建设。一是持之以恒督查落实中央八项规定及其实施细则精神,坚持纠“四风”与树新风并举,深挖细查隐形变异的“四风”问题,推动党风政风和社会风气持续好转。二是把整治形式主义、官僚主义作为长期任务来抓,深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不担当不作为、困扰基层的形式主义等突出问题。三是认真贯彻落实《内蒙古自治区纪委监委关于激励担当作为的实施意见》,通过完善激励机制、容错纠错、严查污告陷害等措施,激发干部担当作为。四是净化基层生态,在强化“三务”公开监督、化解基层矛盾、惩治群众身边和作风问题、做实“清风干部”评选四个“组合拳”上持续用力。五是在旗直机关深入开展整治“昏官、懒官、庸官、”行动,督促各机关、部门、单位党组(党委)履行好主体责任。六是加强乡村廉洁文化建设,以标语、横幅、宣传广告等形式广泛宣传廉洁自律准则、干部从政行为规范等廉政条规,营造乡村廉洁氛围。七是注重乡风家风引领作风,督促各党组织深入开展农村移风易俗行动,有针对性制定禁止大操大办、人情攀比等内容的村规民约。

  抓严案件查处。一是开展基层“微”大清扫行动。严厉整治盘剥克扣、优亲厚友、吃拿卡要、敷衍塞责、懒政怠政等侵害群众利益的问题,整治基层干部虚列开支、白条报账、违规插手工程建设项目、违规处置村集体“三资”等行为,严厉打击监守自盗行为,着力铲除“微”滋生的土壤。二是加强扫黑除恶专项斗争的监督。重点查处基层党员干部和工作人员涉黑涉恶问题及放纵包庇黑恶势力甚至充当“保护伞”的问题。开展对“村霸”和宗族恶势力的专项整治,坚决查处欺压百姓、横行乡里、侵蚀基层政权的行为,维护群众切身利益。三是严查民生领域案件。紧盯群众反映的突出问题,定期梳理问题线索,对群众反映强烈、性质恶劣的案件实行挂牌督办,对查处不力、问题长期得不到解决的严肃问责,对主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实的一并问责。强化民生资金监管,坚决查处民生资金、征地拆迁、教育医疗、社会保障等领域的严重违纪违法行为,维护民生民利。

  抓实以案促改。以社会主义核心价值观为引领,把查处推进乡村振兴战略中的问题与督促整改相结合,注重从典型案例中发现普遍性问题,坚持警示教育、整改落实、制度保障三管齐下,形成“两报告”“两建议”,开展“一活动”,建立“一机制”,做细做实查办案件“后半篇文章”。“两报告”,即《案件剖析报告》和《案件情况通报》,剖析发案原因、案件特点、教训警示。“两建议”,即《建议书》和《监察建议书》,对发现的薄弱环节、制度漏洞、监管盲点,向涉及单位列出问题清单,督促整改。“一活动”,即警示教育活动,突出反面案例的警示作用,用身边的故事惊醒身边的人,做到处理一个警醒一片。“一机制”,即建立长效机制,按照旗纪委监委《推进以案促改工作办法》,督促各有关单位建立完善乡村振兴领域有关制度机制,推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。

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